Connie的拉哩拉扎

面試的隔一週週一收到正式OFFER
OFFER內容很不錯，不過德國的稅好高阿!!
所以也因為稅的關係令OFFER比較沒那麼令人興奮
HR主管在周一傍晚打了電話給我
詳細的和我討論OFFER內容
並且回答我對OFFER所有的疑問
我告訴了他我對於稅的Concern
因為稅率比我當初在面試時和他確認的高很多
他說他會幫我和我的主管討論我的期望值
之後和我確認他們可以提高多少


隔一天我也收到了申請職務的直接主管的EMAIL
(主管是Global Manufacturing的第二大頭目)
表示非常希望我加入他的團隊
另外告訴我說他現在錄取我的職務和我當初申請的有些不同
請我在時間許可的時候撥電話給他詳談


我當初申請的職務是製造部門(屬Supply Chain Group)的Site Development
工作內容直接的翻譯是生產中心的開發
主要工作內容是負責四個生產中心的決策和運作督導
面試時問了可能負責四個生產中心位在哪裡
主管說可能在東歐或是亞洲
現在公司正著手進行全球生產中心的標準化
這個需要總部和Regional生產中心很多的Coordination


不過主管說大頭頭之前就和他討論過
要新成立一個部門專門做策略
新部門的名稱是Network Strategy
所有策略性的工作由這個部門負責
之前Site Development的工作約有70%是operational
另外30%是Strategic
但是現在Network Strategy這個新的部門
將是專門做分析策略的
主管說他們那天和我面試完認為我非常適合這個新的部門
所以決定把我放在這個新部門


我聽了以後雖然非常興奮
但是心裡也不禁憂心了起來
興奮的是未來工作上將有很大的挑戰
且工作會非常有趣
(比我之前申請的職務更有趣)
憂心的是他們對我們的期望絕對很高
我不怕工作辛苦或艱難
但是害怕讓主管失望


主管也說了OFFER部份沒問題
他們會滿足我要求的
(人事也在那天下午打電話告知我最新確認的OFFER)
一切聽起來都讓人相當的興奮及期待
真的覺得自己能有這個機會好幸運
不過我想要說服老爸真是比拿到這個工作還困難阿...